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人社部:一季度为45.6万名农民工追发工资待遇68.3亿

来源:中新网    作者:    2019-04-23

  中新网4月23日电 在4月23?#31449;?#34892;的人社部新闻发布会上,人社部新闻发言人卢爱红介绍,一季度,人社部组织开展2019年春节前农民工工资支付情况专项执法行动,共查处欠薪违法案件3.21万件,向社会公布重大欠薪违法行为1211件,共为45.6万名农民工追发工资待遇68.3亿元。

  在会上,卢爱红介绍了一季度的劳动关?#30331;?#20917;。

  一是劳动关系总体保持和谐稳定。召开国家协调劳动关系三方会议第二十四次会议,劳动关系三方协商协调工作进一步加强。指导化解产能过剩企业依法妥善处理劳动关系。推动国有企业工资决定机制改革落实落地。

  二是劳动人事争议案件调解仲裁效能不断提升。会同相关部门,在全国范围开展以仲裁专递方式邮寄劳动人事争议仲裁文书。在北京等7省市开展网上调解试点。

  三是治理拖欠农民工工资力度进一步加大。组织开展2019年春节前农民工工资支付情况专项执法行动,共查处欠薪违法案件3.21万件,向社会公布重大欠薪违法行为1211件,共为45.6万名农民工追发工资待遇68.3亿元。就2018年全年而言,各级人社部门劳动保障监察机?#20849;?#22788;的工资类违法案件数、涉及的人数和追发的工资待遇数,同比是“三下降”的,分别下降了39.4%、45.3%和35.8%。向国家发改委全国信用信息平台推送2019年第一批30条拖欠农民工工资“黑名单?#20445;中?#21152;大惩戒力度。今天大家手里拿到的是今年的第二批“黑名单”。组织开展2018年度省级政府治欠保支工作考核,落实属地监管责任。

  卢爱红还明确了下一步工作安排。

  一是做好劳动关系协调工作。继续加强对企业劳动用工的指导和服务。推行集体协商制度,提高集体协商覆盖面和实效性。

  二是加强调解仲裁工作。继续完善劳动人事争议仲裁办案机制、劳动人事争议调解仲裁公共服务制度,研究建立健全办案指导制度,进一步提高争议处理效能。

  三是全面治理拖欠农民工工资问题。继续以工程建设领域为重点,抓好治欠保支政策措施的贯彻落实。加大重大劳动保障违法行为社会公布力度。推动各地落?#30331;?#34218;“黑名单”管理制度,完善联合惩戒机制。深入研究根治欠薪问题的新举措,抓紧制定专门行政法规。继续推行“双随机、一公开”监管,加强劳动保障监察执法,提升劳动保障监察执法能力。

  (编辑:?#30422;?#29788;)

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